Modula Çarçoveya Reş a Nîv-Birîn a Cama Tekane ya Tîpa P (Guhertoya 54)

Danasîna Kurt:

Hilberîna enerjiya bilind û lêçûna elektrîkê ya kêm:

Şaneyên bi karîgeriya bilind bi teknolojiya pakkirinê ya pêşkeftî, hêza derana modulê ya pêşeng di pîşesaziyê de, katsayiya germahiya hêzê ya hêja -0.34%/℃.


Hûrguliyên Berhemê

Etîketên Berheman

Avantajên Berhemê

1. Hilberîna hêza bilind û lêçûna kêm a elektrîkê:

şaneyên bi karîgeriya bilind bi teknolojiya pakkirinê ya pêşkeftî, hêza derana modulê ya pêşeng di pîşesaziyê de, katsayiya germahiya hêzê ya hêja -0.34%/℃.

2. Hêza herî zêde dikare bigihîje 420W+:

Hêza derana modulê dikare bigihîje 420W+.

3. Pêbaweriya bilind:

teknolojiya welding a birrîna bê-wêranker a şaneyan + teknolojiya welding a pir-busbar/super pir-busbar.

Bi bandor ji xetera mîkroşikestinê dûr bisekinin.

Sêwirana çarçoveyek pêbawer.

Pêdiviyên barkirinê yên 5400Pa li pêş û 2400Pa li paş bicîh bînin.

Bi hêsanî senaryoyên serîlêdanê yên cûda birêve bibin.

4. Kêmbûna pir kêm:

Kêmbûna %2 di sala yekem de, û kêmbûna %0.55 sal bi sal ji 2 heta 30 salan.

Dahata hilberîna enerjiyê ya demdirêj û stabîl ji bo xerîdarên dawîn peyda bike.

Bikaranîna şaneyên antî-PID û materyalên pakkirinê, qelsbûna kêmtir.

Awantajên Nîv Parçe yên bi Şiklê P

1. nîv perçe birrîn:

Tîrbûna niha bi 1/2 kêm bûye.

Windabûna hêza navxweyî dadikeve 1/4ê pêkhateyên kevneşopî.

Hêza derana nirxandî bi 5-10W zêde bû.

Tevahiya perçeyê: P=I^2R.

Nîv perçe: P=(I/2)^2R.

2. siya lê ne enerjî:

Sêwirana pêkhateyên paralel ên simetrîk ên jor û jêr.

Bi bandor, nelihevhatina niha ya ji ber lerizîna zarokan wiha ye, û derana hilberîna enerjiyê ji 0 zêde dibe bo %506.

Çîpa tevahî: Derana hêzê 0.

Nîv çîp: Derana hêzê %50.

Prensîbên me yên Yekparebûnê

Xebata rojane ya şîrketa me pir bi baldarî û berpirsiyarî dixwaze. Karmendên me yên profesyonel berjewendiyên xerîdarên me di hişê xwe de digirin. Şîrketa me platformek karsaziyê sêwirandiye ku dihêle karmendên me yên profesyonel bigihîjin armancên xwe. Em bawer dikin ku divê bi afirandina enerjiya hestyarî ya erênî, hêzdarkirin, parvekirina ramanan û pêkanîna kiryarên rastgoyî, lênêrîna endamên şîrketa xwe bikin.

Têgehên Pêşxistina Behremendiyên Kesane

Wek şîrketek xwedî vîzyon û prensîbên bilind, em girîngiyek mezin didin pêşxistina kesayetiyên endamên xwe. Em prensîbên exlaqî yên bilind diparêzin û ji bo karmend û xerîdarên xwe hawîrdorek karsaziyê ya domdar û pêbawer pêş dixin. Hawîrdora şîrketa me ji xebata bi hev re pêk tê, divê em hem wekî malbat, hem jî wekî hevkarên karsaziyê mil bidin hev. Em hewl didin ku sozên xwe bi cih bînin û bi awayekî adil pabendî rêgezên birêvebirina karsaziyê bibin. Em di her tiştê ku em dikin de bi rûmet in.


  • Pêşî:
  • Piştî:

  • Peyama xwe li vir binivîse û ji me re bişîne